HR Business Partner/HR Referent (m/w)

Standort: München | Start: ab sofort

think project! ist eine auf die Anforderungen im Hoch-, Ingenieur-, Industrie- und Anlagenbau ausgerichtete Cloud-Lösung für die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit in Projekten (Cross-Enterprise-Collaboration). Zu den insgesamt 20 Segmenten, in denen think project! seine Kunden unterstützt, zählen Generalunternehmen, Energie, Automotive und die öffentliche Hand. Die think project! Software ist in 21 Sprachen verfügbar und wird in 50 Ländern in 10.000 Projekten mit insgesamt mehr als 150.000 Nutzern eingesetzt. think project ist ein europaweit tätiges Unternehmen mit 300 Mitarbeitern (m/w) an Standorten in Deutschland, Spanien, Polen, Frankreich, Österreich, den Niederlanden und in Großbritannien. 

Als Teil des Teams Finance & Administration arbeiten Sie zusammen mit dem HR Management daran das Untenehmen strategisch und operativ im Bereich Human Resources weiterzuentwickeln und so das kontinuierliche deutliche Unternehmenswachstum zu unterstützen sowie optimale Voraussetzungen für unsere Mitarbeiter (m/w) zu schaffen.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern (m/w) und Führungskräften, auch im internationalen Kontext, in allen personalrelevanten Themen (z.B.: Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
  • Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen 
  • Unterstützung des Recruitingprozesses, inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse und Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei Projekten zu HR-Tools, -Prozessen und -Systemen
  • Mithilfe bei der Gestaltung unserer Personalstrategie und Ausbau des HR Bereichs als zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg

Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w), HR-Business-Partner (m/w) oder Personalreferent (m/w), idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Berufserfahrung im internationalen Umfeld ist von Vorteil
  • Gute Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie

Als wertvolles Mitglied eines starken Teams leistet jeder einzelne Mitarbeiter (m/w) einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Chance, ein Unternehmen mitzugestalten, das Ihnen eine hervorragende Perspektive bietet. Sie erfahren von uns die bestmögliche Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Es erwarten Sie flache Hierarchien, eine unbürokratische Organisation und viel Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen.

Sie finden die Aufgabe und unser Unternehmen spannend und möchten Teil unseres HR-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – direkt per E-Mail an: career(at)thinkproject.com.

Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an Frau Andrea Mair, Human Resources Manager, Tel.: +49 89 930 839-300.

Bewerbung per Email senden an:

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